Esquerra Unida-Segorbe denuncia la utilización de “organizaciones culturales y deportivas” afines al PP segorbino para introducir personal en Dafsa.
La formación de izquierdas revela que “paralelamente” se están realizando entrevistas a través de una ETT, con “preguntas comprometedoras” orientadas a descartar a candidatos sin “influencias políticas”.
Esquerra Unida-Segorbe ha indagado sobre las condiciones de contratación, sanciones disciplinarias y otro tipo de medidas intimidatorias que se están llevando a cabo, con la finalidad de “controlar al personal de forma asfixiante” que la formación de izquierdas califica de “esclavista y caciquil”. EU-Segorbe, en este sentido opina que “Dafsa ha copiado fidedignamente el modelo de Mercadona, o sea, someter al trabajador a un control dictatorial en el que cualquier pretexto sirva para tener al obrero bajo control, estando constantemente en una situación estresante de continua alerta, ante la amenaza de ser despedido en cuanto la empresa necesite prescindir del trabajador, con reglamentos internos en los que llevar desabrochado un botón o masticar chicle son motivo de sanción, llegando incluso a casos de despido”. Por otro lado, tal y como advirtió recientemente la formación de izquierdas, “las condiciones laborales de los trabajadores de Dafsa son de explotación extrema y esclavitud”, al tener que realizar jornadas laborales interminables, que en algunos casos supera las 50 horas semanales trabajadas.
Según EUPV, “la reforma laboral, llevada a cabo por Rajoy, bajo las indicaciones de la patronal, con personajes influyentes como Botín o Juan Roig a la cabeza, hacen que la precariedad laboral, el despido oportunista de conveniencia, mas la súplica y mendicidad del obrero necesitado de un puesto de trabajo, aunque sea ocasional y precario, suscitan datos de descenso de paro totalmente engañosos, además de la vulneración de los derechos del trabajador, pisoteados una vez más por la política retrógrada del PP”.
Así mismo, Esquerra Unida acusa al PP segorbino de utilizar organizaciones culturales y deportivas de las que se nutre con fines electorales, poniendo en el organigrama de dichos colectivos a personas afines, para más tarde, los miembros de estos colectivos poder tirar de contactos a cambio de favores. A este tipo de estrategia EUPV la califica de “timo electoralista”, siendo este el caso de Dafsa y el Ayuntamiento de Segorbe que, “irresponsablemente” utiliza como “moneda de cambio electoral” un bien común como es el manantial de la Esperanza , “en un momento delicado de sequía prolongada y necesidad social y laboral”.
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